立足本职 积极进修 成为全才 ——杰富仕物业(上海)GE现场经理 褚德营

立足本职 积极进修 成为全才

——杰富仕物业(上海)GE现场经理  褚德营

 

起点:归属感

我2003年8月加入G4S,当时在宜家现场担任保安员职务。由于非常年轻,只想多赚一些钱,所以只做了9个月就离开了G4S,去了一家物业管理公司做保安。到了那家公司之后,我感到了巨大的落差。原来的公司——G4S待员工真诚,团队氛围好,可那家公司可以说对员工非常苛刻,比如说包餐,就是一碗米饭、一份汤。所以,两个月后我又回到了G4S,在闵行郊区的网球俱乐部现场担任保安员。工作了几个月后在营运部刘智平经理的推荐下调往青浦百力通现场,升任领班职务,在保安领班的工作岗位上一做就做了3年。2007年9月再次被刘经理大力推荐到张江的杜邦新现场,升任主管职务。在之后的3年多时间里分别管理一期和二期两个项目,从中也学到了很多知识和技能。今年7月1日被调往GE现场提升为现场经理,管理GE的九十几名员工。

 

发展:克服困难  自我提升

最困难的时期是07年从领班提升为主管的这一段时间。因为当时没有做主管的任何经验,一切工作都要从零开始,其中遇到了很多的困难,工作压力非常大,甚至都想打退堂鼓,索性不做主管重新回到领班的工作岗位上,但最后我还是克服困难坚持了下来。从领班到主管的过渡期我大约用了半年的时间才渐渐适应,其中得到了很多人的帮助,主要有刘经理的支持和帮助。每次遇到困难基本上都会向刘经理求助,刘经理耐心地教我处理事情的很多方法,传授给我很多宝贵的经验。其次我还幸运地得到了客户方的支持。他们给了我很多机会,鼓励我勇于面对困难。就这样边工作边摸索,慢慢积累经验,渐渐地从不会到会。另外公司也提供给我很多培训的机会,培训主管Bob让我参加了公司现场负责人的内部专项培训,传授了很多应知应会的知识,让我在业务和技能方面有所提高,受益非浅。

 

成长:以诚相待  互相帮助

我对公司谈不上有什么特别杰出的贡献,至于觉得最自豪的事情,我很为我管理的团队感到自豪。我们有很好的团队氛围,大家工作起来上下齐心,都把工作中的困难当作自己的困难来处理。平时大家相处都以诚相待,互相帮助。我想,这也是受G4S整个公司大环境影响的结果。

 

未来:积极进修  成为全才

加入G4S以来,我参加了公司内外组织的多种培训。如人事部Bob做的演讲培训、业务指导培训。另外,我还利用业余时间完成了大专文凭的自学考试,由公司推荐参加了二级保卫师考试,获得了相关资质。接下来,我还想在文凭和英语上多下功夫,成为一个更加全面的人才。工作中遇到的挑战,让我更坚定了这个想法。