立足本職 積極進修 成為全才 ——傑富仕物業(上海)GE現場經理 褚德營

立足本職 積極進修 成為全才

——傑富仕物業(上海)GE現場經理  褚德營

 

起點:歸屬感

我2003年8月加入G4S,當時在宜家現場擔任保安員職務。由於非常年輕,只想多賺一些錢,所以只做了9個月就離開了G4S,去了一家物業管理公司做保安。到了那家公司之後,我感到了巨大的落差。原來的公司——G4S待員工真誠,團隊氛圍好,可那家公司可以說對員工非常苛刻,比如說包餐,就是一碗米飯、一份湯。所以,兩個月後我又回到了G4S,在閔行郊區的網球俱樂部現場擔任保安員。工作了幾個月後在營運部劉智平經理的推薦下調往青浦百力通現場,升任領班職務,在保安領班的工作崗位上一做就做了3年。2007年9月再次被劉經理大力推薦到張江的杜邦新現場,升任主管職務。在之後的3年多時間裡分別管理一期和二期兩個專案,從中也學到了很多知識和技能。今年7月1日被調往GE現場提升為現場經理,管理GE的九十幾名員工。

 

發展:克服困難  自我提升

最困難的時期是07年從領班提升為主管的這一段時間。因為當時沒有做主管的任何經驗,一切工作都要從零開始,其中遇到了很多的困難,工作壓力非常大,甚至都想打退堂鼓,索性不做主管重新回到領班的工作崗位上,但最後我還是克服困難堅持了下來。從領班到主管的過渡期我大約用了半年的時間才漸漸適應,其中得到了很多人的幫助,主要有劉經理的支持和幫助。每次遇到困難基本上都會向劉經理求助,劉經理耐心地教我處理事情的很多方法,傳授給我很多寶貴的經驗。其次我還幸運地得到了客戶方的支援。他們給了我很多機會,鼓勵我勇於面對困難。就這樣邊工作邊摸索,慢慢積累經驗,漸漸地從不會到會。另外公司也提供給我很多培訓的機會,培訓主管Bob讓我參加了公司現場負責人的內部專項培訓,傳授了很多應知應會的知識,讓我在業務和技能方面有所提高,受益非淺。

 

成長:以誠相待  互相幫助

我對公司談不上有什麼特別傑出的貢獻,至於覺得最自豪的事情,我很為我管理的團隊感到自豪。我們有很好的團隊氛圍,大家工作起來上下齊心,都把工作中的困難當作自己的困難來處理。平時大家相處都以誠相待,互相幫助。我想,這也是受G4S整個公司大環境影響的結果。

 

未來:積極進修  成為全才

加入G4S以來,我參加了公司內外組織的多種培訓。如人事部Bob做的演講培訓、業務指導培訓。另外,我還利用業餘時間完成了大專文憑的自學考試,由公司推薦參加了二級保衛師考試,獲得了相關資質。接下來,我還想在文憑和英語上多下功夫,成為一個更加全面的人才。工作中遇到的挑戰,讓我更堅定了這個想法。